Ugovor na neodređeno vrijeme i trudnoća i otkaz

Od 2. ožujka imam ugovor o radu na neodređeno vrijeme, iako još nisam dobio ugovor, ali potvrdu je već izdao poslodavac, pa me morao prijaviti, a ja sam u 8. tjednu trudnoće i ne osjećam se dobro. Liječnik mi je rekao da će mi 25. ožujka, kad imam drugi sastanak, dati L4, ali poslodavac me je stvorio pod uvjetom da dva mjeseca nakon primitka ugovora moram raditi jer se bojao provjera ZUS-a. Molim vas recite mi kako je to, moram li raditi ova dva mjeseca kako bi poslodavac izbjegao provjeru? Može li me tražiti da radim iako moje raspoloženje nije najbolje? U studenom 2014. pobacila sam i bojim se da bi se to moglo ponoviti.

Ne može se sakriti iza potrebe prisutnosti zaposlenika, dovodeći njegovo zdravlje i zdravlje djeteta u opasnost.

Odredbe Zakona o radu jasno pokazuju tendenciju prema kojoj je trudnica zaštićena posebnim zakonom.

Prema čl. 179. Zakona o radu, poslodavac koji zapošljava trudnu zaposlenicu ne bi smio dopustiti zaposleniku da obavlja posao naveden u čl. 176 Zakona o radu, odnosno, između ostalog: 1) vezano uz fizički napor i prijevoz tereta i prisilni položaj tijela; 2) u hladnoj, vrućoj i promjenjivoj mikroklimi; 3) u buci i vibracijama; 4) izlaganje elektromagnetskim poljima, ionizirajućem i ultraljubičastom zračenju i rad s monitorima zaslona; 5) pri povećanom ili smanjenom tlaku; 6) u dodiru sa štetnim biološkim čimbenicima; 7) u izloženosti štetnim kemikalijama; 8) prijetnja teškim tjelesnim i duševnim ozljedama.

Poslodavac koji zapošljava trudnicu / dojilju kod gore spomenutog radi, dužan je prilagoditi njihove uvjete zahtjevima navedenim u ovim propisima ili ograničiti radno vrijeme kako bi se uklonili rizici po zdravlje / sigurnost zaposlenika. Ako je prilagođavanje uvjeta trenutnog položaja / skraćivanje radnog vremena nemoguće ili besmisleno, poslodavac je dužan premjestiti zaposlenika na drugo radno mjesto, a ako to nije moguće, osloboditi zaposlenika obveze obavljanja posla za potrebno vrijeme.

Pravna osnova: Zakon o radu. U. iz 2014., točka 1502, izmijenjena i dopunjena) UREDBA MINISTARSKOG VIJEĆA od 10. rujna 1996. o popisu djela posebno teških ili štetnih za zdravlje žena (Zbornik zakona iz 2006. br. 114, točka 545 s izmjenama i dopunama)

Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.

Nezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.