Profesionalne bolesti su bolesti uzrokovane zdravstvenim čimbenicima koji se javljaju u radnom okruženju. Način obavljanja posla može biti i uzrok profesionalne bolesti. Kako i kada se dijagnosticiraju profesionalne bolesti? Koje pogodnosti ima zaposlenik s dijagnozom profesionalne bolesti?
Sadržaj:
- Profesionalne bolesti - dijagnoza
- Profesionalne bolesti - obveze poslodavca
- Profesionalne bolesti - blagodati
- Profesionalna bolest i odlazak u mirovinu
Profesionalne bolesti cijena su koju plaćamo za tehnički napredak i razvoj civilizacije. Suprotno izgledu, profesionalne bolesti nisu problem s kojim se suočavamo stotinu ili dvjesto godina.
Prvo spominjanje profesionalne bolesti i smrti koju je uzrokovala dolazi iz Egipta, oko 2000. godine pr. Žrtva je umrla od udisanja silikatne prašine koja je dovela do pneumokonioze.
Ima još sličnih primjera. Proizvodnja alata od bakra i drugih obojenih metala dovela je do trovanja tim metalima. Poznati su i štetni učinci olova (olova). Hipokrat je o tome već pisao.
Tijekom renesanse rastao je interes za bolesti povezane s radom. Ellenborgova rasprava iz 1524. godine opisuje živu i olovo u koje su upali rudari zlata.
Ocem znanstvene medicine rada smatra se Bernardino Ramazzini (1633. - 1714.), talijanski liječnik koji je opisao rizike za zdravlje i bolesti povezane s obavljanjem 52 profesije.
1906. godine, na inicijativu profesora Luigija Devota, održan je 1. međunarodni kongres profesionalnih bolesti, a četiri godine kasnije profesor je osnovao prvu kliniku profesionalnih bolesti u povijesti medicine. Dvadesetih godina 20. stoljeća u mnogim su europskim zemljama objavljeni prvi popisi profesionalnih bolesti koji su bili temelj za dobivanje naknade za zdravstvenu štetu nastalu u vezi s obavljenim poslom.
Profesionalne bolesti - dijagnoza
Dijagnoza profesionalne bolesti kod zaposlenika ili bivšeg zaposlenika može se postaviti tijekom radnog odnosa ili nakon prestanka rada, ali pod uvjetom da su simptomi bolesti dokumentirani u razdoblju navedenom na popisu profesionalnih bolesti.
Zaposlenik koji pretrpi nesreću na radu ili se razboli od profesionalne bolesti navedene na popisu profesionalnih bolesti ima pravo na naknade za socijalno osiguranje.
Sumnju na profesionalnu bolest može prijaviti bilo koji liječnik, uključujući i obiteljskog liječnika koji u posebnom obrascu ("uputnica za preglede u vezi sa sumnjom na profesionalnu bolest") ukazuje na svoju zabrinutost i šalje je zajedno s medicinskom dokumentacijom najbližem vojvodskom centru medicine rada.
To mogu učiniti i poslodavac i sam zaposlenik - ali samo putem liječnika koji se o njemu brine u preventivnoj skrbi.
U svakom slučaju, ako liječnik koji ovjerava WOMP dijagnosticira profesionalnu bolest, te podatke šalje državnom sanitarnom inspektoru. Potonji, ako se slaže s materijalom koji su prikupili liječnici i njihovim odlukama, donosi upravno rješenje kojim potvrđuje profesionalnu bolest.
Ljudi koji su oboljeli od profesionalnih bolesti mogu računati na pomoć u obliku raznih naknada. Međutim, sama dijagnoza bolesti ne znači da pacijent ima pravo na njih.
O tome odlučuje liječnik koji ovjerava ZUS uzimajući u obzir potvrdu o profesionalnoj bolesti, ali utvrđuje u kojoj mjeri utječe na sposobnost pacijenta za obavljanje posla.
Liječnik može odlučiti da profesionalna bolest nije prepreka radu. Na ovo se mišljenje može uložiti žalba.
Profesionalne bolesti - obveze poslodavca
Ako je zaposleniku (ili bivšem zaposleniku) dijagnosticirana profesionalna bolest, poslodavac je dužan:
- utvrditi uzroke profesionalne bolesti, kao i prirodu i opseg rizika od ove bolesti, djelujući u dogovoru s nadležnim tijelom Državne sanitarne inspekcije
- odmah ukloniti čimbenike koji uzrokuju profesionalnu bolest i primijeniti druge potrebne preventivne mjere
- osigurati provedbu medicinskih preporuka.
Profesionalne bolesti - blagodati
Osobe koje su zbog profesionalne bolesti izgubile radnu sposobnost imaju pravo na jednokratne, kratkoročne ili dugoročne beneficije.
Kratkoročne koristi su:
- naknada za bolest - ako je nesposobnost za rad prouzročena profesionalnom bolešću, isplaćuje se iz osiguranja od nezgode. Naknada se odobrava bez obzira na razdoblje osiguranja od prvog dana nesposobnosti za rad zbog profesionalne bolesti. Naknada se ne isplaćuje za razdoblja nesposobnosti za rad zbog profesionalne bolesti za koju osiguranik zadržava pravo na naknadu, plaću, stipendiju ili drugu naknadu za vrijeme nesposobnosti za rad, prema posebnim odredbama.
- naknada za rehabilitaciju - odobrava se kada, nakon razdoblja naknade za bolest, ozlijeđena osoba još uvijek nije sposobna za rad, ali daljnje liječenje ili terapijska rehabilitacija daju priliku da povrati radnu sposobnost
- naknada za naknadu - za osobu čija je naknada smanjena kao rezultat trajnog ili dugotrajnog oštećenja zdravlja
Naknada za bolovanje i naknada za rehabilitaciju iz osiguranja od nezgode isplaćuju se u iznosu od 100% osnovice za procjenu plaće. Osnova za procjenu ovih naknada je iznos koji je osnova za utvrđivanje doprinosa za osiguranje od nezgode.
- jednokratna naknada pripada svakoj osiguranoj osobi koja je pretrpjela trajno ili dugotrajno oštećenje zdravlja. Ozljedu zdravlja utvrđuje liječnik s ovlaštenjem ZUS-a ili liječnička komisija ZUS-a
Osobe koje su izgubile radnu sposobnost uslijed profesionalne bolesti imaju pravo i na pokrivanje troškova liječenja u području stomatologije i preventivnog cijepljenja kao i na ortopedske potrepštine u opsegu navedenom u Zakonu o socijalnom osiguranju od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.
Dugoročne koristi su:
- invalidska mirovina - isplaćuje se osiguranoj osobi koja zbog profesionalne bolesti postane nesposobna za rad
- mirovina za osposobljavanje - odobrava se osobi za koju je utvrđeno da se prekvalificira, jer zbog profesionalne bolesti ne može raditi u trenutnoj profesiji
- dodatak za njegu - namijenjen je osobama za koje se smatra da su potpuno nesposobne za rad i neovisno postojanje ili su navršile 75 godina. Ova se naknada odobrava na temelju odluke ZUS-a koja potvrđuje potpunu nesposobnost za rad i samostalno postojanje, a osobama starijim od 75 godina dodatak za njegu odobrava mirovinsko tijelo po službenoj dužnosti
Pogodnosti za obitelj osobe koja je umrla od profesionalne bolesti:
- jednokratna naknada - za članove obitelji umrlog osiguranika ili umirovljenika koji su na dan smrti osobe koja je oboljela od profesionalne bolesti ili koja je imala pravo na invalidsku mirovinu imali pravo na obiteljsku mirovinu
- mirovina za preživjele nezgode - isplaćuje se nakon osiguranika ili umirovljenika koji su umrli uslijed nesreće na radu ili profesionalne bolesti. Iste osobe imaju pravo na mirovinu kao u slučaju osoba koje imaju pravo na obiteljsku mirovinu prema Zakonu o mirovini
- dodatak obiteljskoj mirovini - namijenjen potpunom siročetu
Profesionalna bolest i odlazak u mirovinu
U slučaju profesionalne bolesti u umirovljenika, ta se osoba može prijaviti za mirovinu profesionalne bolesti, a zatim dobiti mirovinu uvećanu za polovicu ove mirovine.
Sukladno odredbama čl. 235. stavka 1. Zakona od 26. lipnja 1974. - Zakona o radu, profesionalna bolest je bolest uvrštena na popis takvih bolesti, ako je, kao rezultat procjene radnih uvjeta, moguće bez pitanja ili s velikom vjerojatnošću zaključiti da su uzrokovani čimbenicima štetnim za zdravlje koje se javlja u radnom okruženju ili u vezi s načinom izvođenja posla.
O autoru
Pročitajte više članaka ovog autora
Preporučeni članak:
Rehabilitacija u okviru Nacionalnog zdravstvenog fonda: vrste terapijske rehabilitacijePreporučeni članak:
SANATORIJ SA ZUS-om - kako doći do sanatorija sa ZUS-a?
-czym-si-zajmuje-i-jakie-choroby-leczy.jpg)
.jpg)
---przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
---co-oznacza.jpg)
