Francuski radnici imaju pravo ignorirati radnu e-poštu izvan radnog vremena.
- Od 1. siječnja 2017. francuske tvrtke moraju svojim zaposlenicima jamčiti pravo na isključenje od tehnologije koja je gotova radi borbe protiv suvremene prakse prisilnog provjeravanja mailova. Ovom se mjerom želi izbjeći smetnja u radu i suzbiti negativan utjecaj na zdravlje .
Prekomjerna upotreba digitalnih uređaja kriva se za nekoliko zdravstvenih problema, od iscrpljenosti do poremećaja spavanja, kao i za sukobe u osobnim odnosima. Na taj su način francuske vlasti utvrdile da tvrtke s više od 50 radnika moraju podržavati pravilo ignoriranja pametnih telefona izvan radnog vremena, odnosno da zaposlenici nisu dužni provjeravati poštu noću, kasno u tjednu ili tijekom praznika .
Ova mjera pokušava se boriti protiv radne kulture „uvijek biti na raspolaganju“ koja je, pored zdravstvenih problema, stvorila nesigurnost među zaposlenicima, jer nisu sigurni kada mogu prekinuti vezu. Ova odredba je dodatak onima koje su prihvatili Japan i Njemačka, zemlje koje već imaju mjere za osiguravanje bolje ravnoteže između radnog i osobnog života .
Marcos Mesa Sam Wordley
Oznake:
Ljepota Obitelj Dijeta-I-Prehrana
- Od 1. siječnja 2017. francuske tvrtke moraju svojim zaposlenicima jamčiti pravo na isključenje od tehnologije koja je gotova radi borbe protiv suvremene prakse prisilnog provjeravanja mailova. Ovom se mjerom želi izbjeći smetnja u radu i suzbiti negativan utjecaj na zdravlje .
Prekomjerna upotreba digitalnih uređaja kriva se za nekoliko zdravstvenih problema, od iscrpljenosti do poremećaja spavanja, kao i za sukobe u osobnim odnosima. Na taj su način francuske vlasti utvrdile da tvrtke s više od 50 radnika moraju podržavati pravilo ignoriranja pametnih telefona izvan radnog vremena, odnosno da zaposlenici nisu dužni provjeravati poštu noću, kasno u tjednu ili tijekom praznika .
Ova mjera pokušava se boriti protiv radne kulture „uvijek biti na raspolaganju“ koja je, pored zdravstvenih problema, stvorila nesigurnost među zaposlenicima, jer nisu sigurni kada mogu prekinuti vezu. Ova odredba je dodatak onima koje su prihvatili Japan i Njemačka, zemlje koje već imaju mjere za osiguravanje bolje ravnoteže između radnog i osobnog života .
Marcos Mesa Sam Wordley
