Što učiniti ako liječnik ne želi otpisati bolovanje tijekom fizičkog rada?

Imam 22 godine i 18 tjedana trudnoće. Trenutno sam na bolovanju i imam problema s tim. Moj ginekolog s kojim sam trudna ne želi mi izdavati bolovanje rekavši da "Trudnoća nije bolest", a s druge strane moj posao nije pogodan za trudnice, što mi je rekla moja nadzornica. Ne mogu obavljati većinu dužnosti jer ugrožavaju mene i moje dijete, jer je to posao u supermarketu. Vožnja ručnim i električnim viljuškarom, pečenje kruha, balirka (stroj za drobljenje kartona), dizanje, sjedenje za blagajnom, ogroman stres itd. Moram cijelo vrijeme razmišljati, bilo privatno, gdje je to skupo, a znate da sada imam važnijih troškova, ili kod svog ginekologa, gdje moram prevariti da sa mnom nešto nije u redu. Što da napravim? Na koje biste se argumente trebali pozivati ​​da biste izuzeli NHF?

Možda je vrijedno promijeniti liječnika koji dolazi? U takvoj situaciji, ako vas rad u supermarketu izlaže stresu i fizičkim naporima, trebali biste odmah uzeti bolovanje i nastaviti ga do kraja trudnoće. Važan čimbenik je i činjenica da nadređeni isto savjetuju. Prema čl. 176. Zakona o radu zabranjeno je zapošljavanje žena na poslovima koji su posebno teški ili štetni za zdravlje. Ova se zabrana odnosi na sve žene, bez obzira na dob ili roditeljstvo. Popis takvih djela priprema poslodavac, na temelju Uredbe Vijeća ministara od 10. rujna 1996. o popisu djela koja posebno opterećuju ili štete zdravlju žena (Journal of Laws 1996, br. 114, točka 545), uzimajući u obzir specifičnost radnog mjesta . Popis poslova koji posebno opterećuju ili štete zdravlju u ustanovi trebao bi biti uključen u pravilnike o radu koji se zaposlenicima dostavljaju na način usvojen u ustanovi.

Popis takvih radova trebao bi uzeti u obzir standarde sadržane u dodatku propisu i uključivati: radove koji se odnose na fizički napor i transport tereta i prisilni položaj tijela, rad u hladnoj, vrućoj i promjenjivoj mikroklimi, rad u buci i vibracijama, radove koji uključuju izlaganje elektromagnetskim poljima, zračenje ionizirajuće i ultraljubičasto kao i rad s monitorima zaslona, ​​rad pod zemljom, ispod razine tla i na visini, rad na povišenom ili smanjenom tlaku, rad u kontaktu sa štetnim biološkim agensima, rad koji uključuje izlaganje štetnim kemijskim tvarima, rad koji uključuje rizik od teških fizičkih ozljeda i mentalni.

Posao vezan uz fizički napor i transport tereta i prisilni položaj tijela, tj. Podizanje i nošenje tereta mase veće od: 12 kg - za stalni rad, 20 kg - za povremeni rad (do 4 puta na sat tijekom smjene). Ručni rad elemenata uređaja (poluge, radilice, upravljači itd.), Koji zahtijeva uporabu sile veće od 50 N - za trajni rad, 100 N - za povremeni rad. Upravljanje elementima uređaja (papučice, tipke itd.) Pomoću nogu, koje zahtijeva uporabu sile veće od: 120 N - za trajni rad, 200 N - za povremeni rad. Ručno podizanje uzbrdo - na rampama, stepenicama itd., Čiji maksimalni kut nagiba prelazi 30 ° i visinu od 5 m - tereta koji prelaze: 8 kg - za stalni rad, 15 kg - za povremene radove.Prijevoz tereta s težinom većom od: 50 kg - pri prijevozu na kotačima s jednim kotačem, 80 kg - pri prijevozu na kolicima s 2, 3 i 4 kotača, 300 kg - pri prijevozu na kolicima po tračnicama - ova vrsta posla nije dopuštena za žene, posebno za trudnice. Pravna osnova: Zakon o radu (Zakon o radu iz 2014., točka 1504.)

Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.

Nezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.