Rad na bolovanju

Mogu li raditi putem Interneta kad sam na bolovanju?

NE. Bilo kakvo zapošljavanje na bolovanju predstavlja kršenje čl. 92. Zakona o radu i Zakona o novčanim naknadama iz socijalnog osiguranja u slučaju bolesti i materinstva. Osoba na bolovanju podliježe kontroli ZUS-a i poslodavca. Kontrola pravilnog korištenja bolovanja zbog bolesti sastoji se u utvrđivanju da li osigurana osoba tijekom razdoblja proglašene nesposobnosti za rad: 1) ne obavlja plaćeni posao, 2) ne koristi bolovanje s rada na način koji nije u skladu s njegovom svrhom. Treba imati na umu da Zakon i Uredba različito definiraju predmet kontrole sadržaja. Prema zakonu, ovo je kontrola upotrebe otkaza u skladu s njihovom svrhom, dok uredba zahtijeva provjeru da se otkaz ne koristi na način koji nije u skladu s njegovom svrhom. Suprotno izgledu, nije stvar samo u retorici. Način ponašanja osigurane osobe tijekom bolesti može se procijeniti sa stajališta poduzimanja radnji usmjerenih na postizanje cilja liječenja, kao i postupaka suprotnih tom cilju. Nametanje osiguranicima obveze korištenja izuzeća "u skladu sa svrhom" stoga će uključivati ​​i zapovijed da djeluje na način koji je izravno usmjeren na postizanje cilja i zabranu ponašanja suprotnog tom cilju. S druge strane, zabrana korištenja bolovanja "suprotno svrsi" obuhvaća ponašanje koje je u suprotnosti sa svrhom izdavanja potvrde. Stoga je ponašanje koje se kosi sa svrhom otkaza sigurnosni pregled. Sumnje je li bolovanje s posla korišteno protivno svojoj svrsi, rješava odgovarajuća organizacijska jedinica Zavoda za socijalno osiguranje, pribavljajući, ako je potrebno, mišljenja liječnika koji liječi.

Pravna osnova: Zakon o novčanim naknadama iz socijalnog osiguranja u slučaju bolesti i materinstva (Zbornik zakona iz 2010., br. 77, točka 512, kako je izmijenjen i dopunjen)

Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.

Nezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.