Kao žena s pretilošću, Laura Bogart, koja je radila u uredima i redakcijama punim besplatnih grickalica, bila je svjesna i svog izgleda i načina na koji su je kolege gledale. - Kad sam poželjela nešto pojesti, odmah sam pomislila kako bih izgledala kao jedina pretila osoba koja jede kolačić - kaže Laura.
Laura Bogart, američka slobodna spisateljica, naučila je šutjeti dok su njezini kolege i kolege razgovarali o prehrani i gubitku kilograma. "To nije bila najsmjelija reakcija, ali u takvim sam situacijama samo stavila slušalice da ih ne bih čula", kaže Laura.
Pročitajte i: Pretilost - uzroci, liječenje i posljedice Utežavanje ili vas mrzim jer ste debeliPretili će čovjek brže izgubiti posao
Bogart nije paranoičan. Istraživanja pokazuju da se pretile osobe na radnom mjestu doživljavaju kao lijene, neinteligentne, traljave, lišene snage volje, motivacije i samokontrole, što prema mišljenju poslodavaca dovodi do nedostatka voditeljskih vještina. I što je veći indeks tjelesne mase pretile osobe, to je veća vjerojatnost da će zbog toga biti stigmatizirani.
Ti stereotipi ne samo da održavaju negativnu sliku ljudi s pretilošću, već mogu imati i izravan utjecaj na odluke poslodavca o sudbini pretilog zaposlenika. Zbog ovih stereotipa ljudi s pretilošću gube šansu da se prije svega zaposle u procesu zapošljavanja, profesionalnom razvoju, napredovanju ili gubitku već zauzetog posla.
Prema Rebecci Pearl, psihologinji sa Sveučilišta Pennsylvania (SAD), koja provodi istraživanje o socijalnoj percepciji pretilih ljudi, negativne učinke stigmatizacije zbog veće tjelesne težine češće doživljavaju žene nego muškarci, od ranih stadija pretilosti. Djelomično je to zato što razine atraktivnosti mogu imati veći utjecaj na žensku karijeru od muške.
Stigmatizacija težine može utjecati na sve zaposlenike u tvrtki. "Ne pate samo prekomjerna tjelesna težina i pretile osobe, već i drugi", kaže Rebecca Pearl. U radnoj snazi opsjednutoj izgledom i težinom, svi zaposlenici, uključujući one mršave, mogu drugačije percipirati sebe i svoje sposobnosti.
Američka borba protiv stigme
Izuzev Michigana i gradova poput San Francisca i Washingtona, pretile osobe nisu zakonski zaštićene od diskriminacije. To znači da je u većini američkih država stigmatizacija zbog gravitacije legalna i da tamo nema žalbenog tijela za žrtve.
Preporučeni članak:
Washington: Diskriminacija radnika na temelju pretilosti je protuzakonitaRebecca Pearl ističe da se u treningu korporativne raznolikosti ne uzima u obzir stigmatizacija važnosti. Poslodavci prijavljuju neprijateljsko ponašanje prema zaposlenicima zbog njihove rase, spola ili vjere, ali u odnosima s radnicima s većom težinom spominje se malo ili nimalo negativnog ponašanja. Prema Pearlu, to je zbog same percepcije pretilosti. "Ne možete promijeniti boju kože, ali možete liječiti i kontrolirati pretilost, pa je pretilost vaša greška, a rasa nije", kaže Pearl.
Stoga Pearl preporučuje tvrtkama da u svoje napore na raznolikosti uključe aspekt "različitosti zbog veličine tijela". Takozvani mikroagresivno ponašanje, usmjereno ne izravno na određenu osobu, već na širu javnost, nehajni komentari o nečijem izgledu, većoj veličini ili odjeći mogu raširiti predrasude prema prekomjernoj težini i pretilim ljudima. "U našoj se kulturi puno govori o težini i prehrani, a iz nekog razloga ljudi će vjerojatnije komentirati nečiju težinu nego druge fizičke karakteristike", kaže Pearl.
Laura Bogart odustala je od prilagodbe prehrambenim navikama tvrtke i sudjelovanja u razgovorima o gubitku kilograma. Kad je bila mlađa i čula neugodne komentare za nju, bolno ih je prihvatila i sjeća ih se kao noćne more. Prema Lauri, ljudi će uvijek na "veće" gledati drugačije.
Pripremljeno na temelju: www.edition.cnn.com
VažnoPoradnikzdrowie.pl podržava sigurno liječenje i dostojanstven život ljudi koji pate od pretilosti.
Ovaj članak ne sadrži sadržaj koji diskriminira ili stigmatizira ljude koji pate od pretilosti.
