Smrt djeteta i rodiljni dopust

Treba li majka imati pravo na rodiljni dopust nakon smrti novorođene bebe? Ako ne, trebaju li joj ikakve druge beneficije?

DA. Prema čl. 181. stavak 1. Zakona o radu, u slučaju mrtvorođenog djeteta ili smrti djeteta prije isteka 8 tjedana života, zaposlenici imaju pravo na rodiljni dopust od 8 tjedana nakon poroda, ali ne kraći od 7 dana od dana djetetove smrti. U slučaju smrti djeteta nakon 8. tjedna starosti, zaposlenik zadržava pravo na rodiljni dopust u trajanju od 7 dana od dana djetetove smrti. Zakonodavac nije uzeo u obzir situaciju u kojoj se za vrijeme porodiljnog dopusta može dogoditi smrt djeteta od strane zaposlenika-oca koji podiže dijete i uzima rodiljni dopust. Čini se da je otac djeteta koji je na porodiljnom dopustu prema čl. 180. § 7., zbog smrti majke dok je na rodiljnom dopustu, u slučaju djetetove smrti imat će pravo na 7 dana rodiljnog dopusta, bez obzira na razdoblje u kojem dijete umre od dana rođenja. Nema osnova za pretpostavku da će otac djeteta koji uzima rodiljni dopust imati pravo na više od 7 dana rodiljnog dopusta nakon djetetove smrti.

Pravo majke na 8 tjedana porodiljnog dopusta nakon djetetove smrti, zajamčeno od dana poroda, namijenjeno je obnavljanju majčine snage nakon poroda. Također je vrijedno naglasiti da zaposlenica koja je rodila više od jednog djeteta na jednom rođenju u ovom slučaju ima pravo na rodiljni dopust u iznosu primjerenom broju djece koja su još uvijek živa. Pravna osnova: Zakon o radu (Zbornik zakona iz 1988, br. 21, točka 94, s izmjenama i dopunama)

Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.

Nezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.