Životni i poslovni trening - o čemu se radi?

Već neko vrijeme oko trenera i trenera ima puno kontroverzi i dvosmislenosti. Često se možete susresti s ekstremnim mišljenjima o ovoj metodi. Entuzijasti su spremni svaki životni problem podvrgnuti treniranju, a ljudi koji su iskusili neprofesionalni coaching ili su ovaj način razvoja zamijenili s drugim oblicima obrazovanja ili podrške, često imaju negativno mišljenje o svijetu trenera.Zato se prilikom razmatranja mogućnosti korištenja trenerske usluge vrijedi upoznati s nekim osnovnim informacijama o ovoj metodi osobnog razvoja i metodama koje se s njom najčešće miješaju.

Posljednjih godina riječ je treniranje u svim slučajevima, često pogrešno korištena kao sinonim za trening, savjetovanje ili čak "nova metoda terapije". Istina je da dobro vođen trening može biti odgovor na mnoge izazove u profesionalnom i osobnom životu, ali zasniva se na klijentovoj spremnosti na promjene. Bez ovog elementa postupak se čini besmislenim.

Tko je trener?

Trener je stručnjak koji može dokumentirati završetak odgovarajućih tečajeva, osposobljavanja ili poslijediplomskih studija u ovom području. Također je važno da može pokazati obrazovanje koje mu omogućuje rad s čovjekom (psiholog, odgojitelj itd.). Svjesnost i znanje trenera o odluci je li poteškoća s kojom klijent dolazi materijal za trenerski rad također je izuzetno važna ili je treba preusmjeriti na drugog stručnjaka, npr. Terapeuta ili psihoterapeuta.

Formalno, trenerska profesija nije zakonski regulirana, pa vrijedi voditi računa o tome kome povjeravamo zadatke poput podrške ili osobnog razvoja, vodeći računa o kvaliteti usluge koju plaćamo. Osnovno načelo koje vodi ovaj trend osobnog razvoja je pretpostavka da klijent nije slomljen i da ga nije potrebno popravljati. On je taj koji ima sve resurse i svu mudrost za prevladavanje poteškoća koja je tema njegovog treniranja.

Trener ne može savjetovati niti dati gotove recepte. Pratit će klijenta u postizanju najboljeg rješenja, ali podršku u otkrivanju i razvoju resursa koji će to omogućiti. Postoje mnogi trendovi ili vrste treniranja zbog područja kojima se bavi. Dva glavna trenerska trenda odnose se na područje osobnog i profesionalnog života: "poslovni coaching" i "life coaching". Pitanje o kojem se često raspravlja na sjednicama je "cilj" i sve što je povezano s njegovim postizanjem.

Što je životni trening?

Zajednički nazivnik klijenata koji koriste životni trening je prateći osjećaj besmislenosti ili čak zaglavljivanja u slijepoj ulici, osjećaj da ne znaju što žele i kamo idu. Klijenti često dolaze na seanse s određenim ciljem. U mnogim slučajevima započinje provjerom je li ovaj prvotno deklarirani cilj zapravo čovjekova potreba ili ne odgovor na očekivanja drugih.

Druga poteškoća koja je često predmet sesija je tzv slamnati entuzijazam, tj. situacija u kojoj klijent ima svoj cilj, ali ga obično ne postiže i želi pogledati, na primjer, njegovu motivaciju ili resurse koji će mu ovaj put pomoći da dođe do cilja.

Dogodi se i da klijent zna što pokušava postići, ali nema pojma kako to učiniti. Glavna razlika između životnog i profesionalnog treninga ne leži u metodi, jer je ova potpuno ista, već u primarnoj motivaciji za rad u određenom području.

Što je poslovno treniranje?

Obično je osoba koja naručuje trenersku uslugu u ovom aranžmanu šef / supervizor koji takve seanse tretira kao ulaganje u zaposlenika. Često je povezan s planiranom promocijom.

Teme koje se najčešće rješavaju u ovoj situaciji su nova uloga ili čak profesionalni identitet. Dobro provedeno podučavanje izvrstan je katalizator koji ubrzava učinkovitu provedbu novih zadataka od strane zaposlenika. Poslovni trening je također učinkovit alat za razvijanje prilagodljivih vještina, upravljanje tvrtkom, određenim timom, istraživanje resursa klijenta itd. Poznavanje i poboljšanje vlastitih sposobnosti, promjena stavova, ponašanja, uvjerenja - ove se teme obično pojavljuju na profesionalnim sesijama.

Trening je učinkovit i prilično brz alat za klijenta da uvede promjene ili postigne određeni cilj. Međutim, treba imati na umu da to nije isto što i terapija, trening, savjetovanje ili mentorstvo.

Trener ili trener - problematična nomenklatura

Samo ime trenera uzrokuje mnoge poteškoće u kontekstu razlikovanja treninga od treniranja. Doslovno prevodeći s engleskog, trener i trener zapravo su ista stvar. Međutim, kada se analizira vrsta podrške ili usluge koja se krije ispod svakog od ovih pojmova, to se dvoje međusobno bitno razlikuje.

Što je treniranje?

Trening je proces u kojem obično sudjeluju trener i njegov klijent, rjeđe tzv grupno treniranje. Uz pomoć odgovarajućih pitanja, stručnjak vas vodi kroz postupak postizanja najboljeg načina za rješavanje poteškoća na kojima je klijent želio raditi. Trener ne savjetuje, ne podučava niti pruža gotova rješenja. To je suputnik koji potiče razvoj trenera. Njegova je pretpostavka uvjerenje da je klijent taj koji najbolje zna odgovore na sebe i da se u njemu pronalaze resursi za najbolje rješenje. Kupac je glavna sila koja daje informacije potrebne za otkrivanje i postizanje vaših ciljeva.

Što je trening?

Trening ili radionica (plići oblik rada) metoda je osobnog razvoja, obično grupne prirode. Glavni zadatak je stjecanje ili razvijanje određenih vještina. Tijekom treninga klijent uči tehnike jačanja individualnih kompetencija, dobiva upute kako se koristiti tim metodama, ima priliku isprobati ih na sebi i razmijeniti iskustva na ovu temu s ostalim sudionicima nastave. Trener obično prenosi znanje klijentima, daje odgovore i nadgleda postupak poboljšanja odabranih vještina.

Važno je da i trener i trener imaju odgovarajuće obrazovanje i kompetencije koje dokazuju pripremu za rad u području podrške ili osobnog razvoja. Stoga vam savjetujem da provjerite tko će vas voditi kroz postupak prije nego što odlučite sudjelovati u procesu obuke ili treniranja.

Zaključno, treniranje nije lijek za sve probleme, iako je vrlo korisno u rješavanju mnogih svakodnevnih poteškoća. Njegova je zadaća izvući od klijenta one resurse koji će mu omogućiti da preuzme odgovornost za svoje odluke i planove, pokazujući da je on stručnjak svog života.

Preporučeni članak:

Preporučeni članak: