Kako uvjeti rada utječu na naše zdravlje - i ne samo s obzirom na COVID-19? Ta se pitanja postavljaju sve više i vrijeme je da saznate odgovor!
Novo istraživanje s poslovnog fakulteta Kelley University sa Sveučilišta Indiana otkrilo je da naše mentalno zdravlje i stope smrtnosti snažno koreliraju s količinom autonomije koju imamo u svom poslu, s našim radnim opterećenjem i zahtjevima za njim te s našom sposobnošću da udovoljimo tim zahtjevima.
Mentalno zdravlje pogoršava se i stoga je vjerojatnije da će umrijeti kada potražnja za poslom premaši kontrolu nad poslom ili sposobnost osobe da udovolji tim zahtjevima, rekao je Erik Gonzalez-Mulé, docent za organizacijsko ponašanje i ljudske resurse u školi Kelley i vodeći autor članak.
Pročitajte više: Stres: Kako ga prevladati? Uzroci, simptomi i učinci stresa
- Ispitali smo kako kontrola posla - ili stupanj autonomije zaposlenika na poslu - i kognitivne sposobnosti - ili sposobnost ljudi da uče i rješavaju probleme - utječu na to kako stresni faktori poput vremenskog pritiska ili opterećenja utječu na zdravlje mentalna i fizička, a na kraju i smrt. Otkrili smo da je vjerojatnije da će stresori na poslu pretrpjeti depresiju i smrt kao rezultat rada u kojem zaposlenici imaju malu kontrolu ili za ljude slabijih kognitivnih sposobnosti, rekao je za istraživanje.
Preporučujemo: Dodatak za njegu nakon 24. svibnja samo za neke? Kako mogu dobiti "skrbništvo"?
Posao neophodan za život?
S druge strane, Gonzalez-Mulé i njegova koautorica Bethany Cockburn, docentica menadžmenta na Sveučilištu Northern Illinois, otkrili su da potražnja za poslom rezultira boljim tjelesnim zdravljem i manjom vjerojatnošću smrti u kombinaciji s većom kontrolom radnih obaveza.
Vidi također: Vjenčanja 2020. Vlada je dala DATUM za odmrzavanje industrije vjenčanja!
"Vjerujemo da je to zato što kontrola posla i kognitivne vještine djeluju kao resursi koji pomažu ljudima da se nose sa stresom na poslu", rekla je Gonzalez-Mulé. "Kontrola rada omogućava ljudima da sami odrede svoj raspored i odrede prioritete posla na način koji im pomaže postići radne ciljeve, a pametniji se ljudi mogu bolje prilagoditi zahtjevima stresnog rada i smisliti načine za rješavanje stresa.
Je li to ubijanje ili ne?
Istraživači su koristili podatke 3.148 stanovnika Wisconsina koji su sudjelovali u reprezentativnoj longitudinalnoj srednjoj dobi neke zemlje u američkoj studiji. Od uzoraka, 211 sudionika umro je tijekom 20-godišnje studije.
Također pročitajte: Nastavak leta. Pravila putovanja zrakoplovom
- Menadžeri bi zaposlenicima koji rade na zahtjevnim mjestima trebali pružiti veću kontrolu, a u profesijama u kojima je to neizvedivo proporcionalno smanjenje potražnje. Primjerice, dopuštajući zaposlenicima da sami postavljaju svoje ciljeve ili odlučujući kako će raditi svoj posao, ili ograničavajući zaposlenike, "radno vrijeme može poboljšati zdravlje", rekla je Gonzalez-Mulé. "Organizacije trebaju odabrati osobe s visokim kognitivnim sposobnostima za zahtjevne zadatke. Na taj će način imati koristi od povećane radne učinkovitosti povezane s pametnijim radnicima, a istovremeno će imati zdraviju radnu snagu.
Posao i koronavirus
COVID-19 može uzrokovati probleme s mentalnim zdravljem, pa je posebno važno da ih rad ne pogoršava, rekla je Gonzalez-Mulé. To uključuje upravljanje i moguće smanjenje zahtjeva zaposlenika, svjesnost kognitivnih sposobnosti zaposlenika da se nose sa zahtjevima i osiguravanje zaposlenika autonomija je još važnija nego prije početka pandemije.
