Vojna mirovina dostupna je profesionalnim vojnicima i funkcionira u dvije verzije, ovisno o trenutku početka službe. Koje su razlike i kolika je vojna mirovina?
Promjene u vojnim mirovinama uvedene su prije nekoliko godina. Podijelili su vojnike u dvije skupine prema datumu stupanja u službu. Vojno osoblje koje je bilo zaposleno nakon 31. prosinca 2012. dobilo je tzv nova mirovina. Ostatak, odnosno vojnici zaposleni prije 1. siječnja 2013., imaju pravo na tzv stara mirovina. Koja je razlika između dvije prednosti?
Stara vojna mirovina
Stara starosna mirovina naknada je na koju vojnik ima pravo nakon 15 godina staža. Iznos starosne mirovine je 40 posto. zadnja plaća. Za svaku dodatnu godinu službe vojnik dobiva 2,6 posto. na osnovu procjene mirovine.
Pročitajte također: Umirovljenička dob u Poljskoj, Europi i svijetu Umirovljenička mirovina: što je to i tko na nju ima pravo?
Mirovina se također povećava za još 2 posto. Za svaku godinu službe u situaciji u kojoj je osoba koja ga je koristila:
- u pilotaži nadzvučnog zrakoplova,
- na podmornicama,
- kao ronioci,
- u jedinicama odgovornim za borbu protiv terorizma,
- u inženjerskim jedinicama,
- u posebnim službama,
- na frontu u vrijeme rata ili u ratnoj zoni.
Mirovina nakon 15 godina radnog staža dostupna je i vojnicima zaposlenima nakon 1. siječnja 2013. godine, koji su, međutim, prethodno obavljali službu kandidata, nakon čega su prešli u profesionalnu službu ili prethodno radili u uniformiranim službama (policija, UOP, ABW AW itd.)
Nova vojna mirovina
Nova vojna mirovina odnosi se na ljude koji su bili zaposleni u vojsci nakon 31. prosinca 2012. Dostupna je vojnicima tek nakon 25 godina službe koji su navršili 55 godina.
Nova mirovina iznosi 60 posto. Iznos zadnje plaće, tu su i dodatni dodatci - isti kao i za staru mirovinu. Maksimalni iznos starosne mirovine može biti 75%. plaća.
Vrijedno je znati da su u tijeku razgovori o uvođenju promjena važećih propisa. Jedno od njih je ukidanje dobnih ograničenja - promjene bi se primjenjivale od srpnja 2019.
O autoru
Pročitajte više članaka ovog autora
