Dugo bolovanje - kada poslodavac može uzeti bolovanje?

7 godina radim kao socijalni radnik, imam lagani invaliditet. Na bolovanju sam već 29 dana kod neurologa. Kakve su posljedice ako mi liječnik produži bolovanje?

Liječnik ima pravo produžiti privremenu nesposobnost za rad zbog bolesti ako se pacijent doista ne može vratiti na posao. S druge strane, poslodavac uvijek može težiti prestanku radnog odnosa sa zaposlenikom. Ono što može govoriti o želji poslodavca za prekidom radnog odnosa je odsutnost ili neučinkovitost zaposlenika na poslu.

Vrijedno je naglasiti da sukladno čl. 53. Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu bez najave ako radnička nesposobnost za rad zbog bolesti traje:

a) dulje od 3 mjeseca - kada je zaposlenik zaposlen kod datog poslodavca manje od 6 mjeseci;

b) dulje od ukupnog razdoblja primanja naknade i doplatka na ovaj račun i primanja naknade za rehabilitaciju prva 3 mjeseca - kada je zaposlenik zaposlen kod poslodavca najmanje 6 mjeseci ili ako je radna nesposobnost prouzročena nesrećom na radu ili profesionalnom bolešću.

Pravni temelj: Zakon o radu (Zakon o radu iz 1998. br. 21, točka 84, izmijenjena i dopunjena).

Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet odvjetniku.

Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.

Nezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.